為促進新員工盡快熟悉、適應公司文化和管理制度，7月7日－8日綜合辦組織開展為期兩天的新員工入職培訓。
    胡作龍副總經理代表公司對新入職的七名員工表示歡迎，并詳細介紹了公司的成長歷史、業務范圍、組織結構、企業文化以及今后的發展理念等。綜合部經理趙勇為新員工詳細地講解了公司各項規章制度，就新員工比較關心的考勤、考核、工資、晉升、社保等相關內容以結合實例的方式進行互動交流，從而便于新員工的理解與認知，更為了員工在后續能夠完善自我管理。會后，由總工辦技術副總監李雙江帶新員工實地參觀了解我公司設計的工程實例。
    通過緊湊而又豐富的培訓，使新員工對公司有了全面了解，同時增進了新員工之間情感的交流，增進了團隊的凝聚力和向心力。相信新員工會更好的融入到公司大家庭中，為公司的發展增添新的生機和活力，實現企業和個人的共同發展。

                              （文章來源：綜合部）